Offres d’emplois – Ville

Retrouvez toutes les offres d’emplois disponibles pour les services de la Ville de Bolbec.

 

 

 

 

UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE  (H/F) CATEGORIE A

Le CCAS de Bolbec (76210) – 12 000 habitants – chef-lieu du canton, au sein du territoire de la Communauté d’Agglomération Caux Seine Agglo, en Normandie recherche pour son Centre Municipal de Santé un médecin généraliste à temps complet (35h/sem). Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous participez à la mise en œuvre du projet de santé au sein d’une équipe médicale.

Missions Principales 

• Assurer des consultations en médecine générale
• Devenir médecin traitant des patients qui en font la demande
• Faciliter l’accès aux soins et à la prévention de la population
• Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins
• Assurer la tenue du dossier patient informatisé

Profil du Poste

• Titulaire d’un diplôme d’état en médecine générale, inscrit au conseil de l‘ordre des médecins
• Compétences organisationnelles et relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie) avec le public et les partenaires
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels médicaux
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de réactivité
• Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité, sens du travail en équipe et du service public

Rémunération 95 950€ brut annuel + prime annuelle + CNAS + participation prévoyance et mutuelle (si adhésion au contrat groupe santé) + 5 semaines de congés.

Poste à temps complet sur le grade de médecin de 1^ère classe ouvert aux contractuels.

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS – BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr »

 

UN RESPONSABLE DU SERVICE RESTAURATION (H/F) Catégorie B

La ville de Bolbec (76210) – 12 000 habitants – chef-lieu du canton, au sein du territoire de la Communauté d’Agglomération Caux Seine Agglo, en Normandie recherche un responsable du service restauration à compter du 1^er janvier 2026.

Sous la responsabilité du Directeur Enfance Sport et Association, vous pilotez, encadrez et coordonnez l’ensemble des activités liées à la restauration municipale comprenant la cuisine centrale, et les restaurants scolaires, de la résidence autonomie et du centre de loisirs ainsi que les différentes manifestations organisées par la commune et le CCAS.

Vous participez à l’élaboration des projets de service avec l’adjointe et le directeur du service Enfance, Sport et Associations.

 

Vos Missions :

• • Encadrer une équipe composée de 17 agents, en répartissant, planifiant, contrôlant et gérant l‘activité du service. Evaluer annuellement et accompagner les encadrants sous ses ordres dans le management et les relations avec les partenaires. Superviser le suivi médical des agents ainsi que les cycles de remise à niveau HACCP et participer aux recrutements.
  • Réaliser les achats et marchés publics selon le règlement interne de la commande publique, dont principalement les accords-cadres de fournitures et de denrées alimentaires et de maintenance de matériels : sourcing, demande de devis, rédaction des fiches navettes, des CCTP et des rapports d’analyse des offres avec présentation en commission d’appel d’offres, réponses aux questions des candidats, réponses et modifications des pièces suite aux contrôles et demandes de corrections de la commande publique, relecture et propositions de modifications des CCAP, RC et AE auprès de la commande publique. Superviser les révisions de prix de l’ensemble des 13 lots de l’accord-cadre de fournitures de denrées alimentaires. Suivre l’exécution des marchés et des relations avec les fournisseurs.
  • Faire appliquer, contrôler et mettre à jour le Plan de Maîtrise sanitaire de la cuisine centrale et le manuel HACCP/Qualité des restaurants municipaux (scolaires, centres de loisirs et résidence autonomie) dans le cadre de la méthode HACCP. Organiser et gérer des comités de pilotages HACCP réguliers pour faire évoluer les pratiques d’hygiène.
  • Elaborer en étroite collaboration avec le chef ou la cheffe de cuisine les menus en garantissant un équilibre alimentaire dans le respect de la réglementation, notamment celui des fréquences GEMRCN.
  • Établir l’identification des allergènes pour les menus scolaires et centres de loisirs et superviser les régimes alimentaires spécifiques.
  • Accompagner l’assistante responsable restauration dans l’encadrement des référentes de restauration, dans la gestion des relations avec les directeurs d’école.
  • Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs.
  • Gérer le budget du service en optimisant les coûts
  • Assurer la préparation, la tenue et le suivi des réunions de la Commission de Restauration Scolaire et du comité de pilotage Egalim

Profil de Poste:

• Compétences managériales, organisationnelles et relationnelles,
• Connaissances des règles et procédure de la commande publique,
• Maitrise de la méthode HACCP et de la réglementation liée à la restauration collective et des outils informatiques,
• Connaissance de la loi Egalim et des allergies alimentaires,
• Expérience d’au moins 2 ans sur poste similaire dans la fonction publique.

Conditions de Travail :

Temps de travail : 37h30.

Avantages : 15 jours d’ARTT, CNAS, participation prévoyance et mutuelle (si adhésion au contrat groupe), possibilité de télétravail et d’aménagement des horaires.

Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime annuelle.

Cadre d’emplois de catégorie B, grade de Technicien.

 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire- BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » .

UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) Catégorie C

 

La ville de Bolbec (76210) – 12 000 habitants – chef-lieu du canton, au sein du territoire de la Communauté d’Agglomération Caux Vallée de Seine, en Normandie recherche un agent technique polyvalent (H/F) au service espaces verts/propreté à temps complet dès que possible.

 

Votre mission principale consiste à travailler en autonomie à l’entretien, aux réparations et aux suivis réglementaires des aires de jeux publiques.

 

Vos Missions :

Garantir le parfait état sécuritaire et sanitaire des aires de jeux, en conformité avec la réglementation, qui comprend l’entretien, le nettoyage, les réparations, les contrôles fonctionnels ainsi que le suivi du prestataire extérieur chargé du contrôle réglementaire annuel.

Garantir le contrôle et le suivi des prestataires qui interviennent pour la régulation des nuisibles tels que les rats, les pigeons et les nids de frelons asiatiques.

Contrôler, à la demande du responsable de service, la bonne exécution de certains travaux (fauchage des terrains communaux, tonte…).

Recenser des lieux et des secteurs, quantifier des surfaces, afin de consulter des entreprises pour I’ effacement de tags et de graffitis.

Effectuer les opérations de nettoiement des voieries et des espaces publics.

Effectuer les interventions techniques d’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site afin de maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.

 

Profil du poste :

• Faire preuve de polyvalence, d’organisation, d’autonomie, de rigueur, de précision et de fiabilité
• Très bonnes conditions physiques et intellectuelles (travail en extérieur et sur poste informatique)
• Avoir le sens du service public et être capable de gérer les priorités
• Savoir travailler seul et en équipe
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
• Savoir rendre compte de votre activité à l’écrit et être force de propositions
• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC)
• Parfaite maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, Outlook
• Permis B exigé
• Expérience de plusieurs années sur poste similaire

Poste d’adjoint technique principal 2^ème classe (catégorie C), 37h/sem avec 12 jours ARTT.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation prévoyance et mutuelle (si adhésion au contrat groupe santé).

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire – BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » dès que possible 

 

 

UN SAISONNIER(H/F)EN RESTAURATION ET ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET

 

La Ville de Bolbec recrute un saisonnier pour un poste d’agent de restauration et d’entretien, à l’école Hatinguais à temps non complet du 19/02/2026 au 03/07/2026.

 

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de service du Personnel des Ecoles et des Bâtiments, vous effectuez l’entretien de l’école et participez, dans le respect des normes HACCP, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d’accompagnement des convives et d’entretien des matériels de restauration et des locaux.

 

MISSIONS :

Restauration :

• Participer au contrôle, à l’enregistrement des températures du matériel de stockage et veiller à la bonne gestion des denrées stockées.
• Participer à la réception des repas, enregistrer les contrôles effectués,
• Participer à la réalisation des préparations et la présentation des plats,
• Réaliser le service des plats en s’assurant de la conformité des températures, du grammage des portions, de la bonne présentation des plats et de l’application des PAI (Projets d’Accueils Individualisés) pour les enfants allergiques,
• Participer à la surveillance et accompagnement des enfants pendant le temps du service, tout en respectant les conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, sécurité et confort),
• Réaliser le nettoyage du matériel et des locaux conformément au plan de nettoyage.

Entretien des locaux :

• Entretien journalier de classes et parties communes : aspiration et lavage des sols, nettoyage des tableaux, tables, chaises, dépoussiérage des meubles…,
• Entretien journalier des blocs sanitaires (cuvettes, lavabos, miroirs dévidoirs et tuyauterie…),
• Lavage régulier des vitres de l’école,
• Désinfection quotidienne des points de contact,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.

Effectuer toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service et assurer la liaison entre les utilisateurs de l’école et les services municipaux.

 

Profil du poste :

• Sens de l’organisation, autonomie,
• Esprit d’équipe
• Vigilance et rigueur,
• Discrétion et confidentialité,
• Respect des règles d’hygiène et port d’équipements appropriés,
• PSC1 souhaité,
• Formation Hygiène en restauration collective appréciée,
• Expérience en collectivité sur un poste similaire souhaitée.

 

 

Poste d’adjoint technique de catégorie C à temps non complet (18hsem scolaire),

Contrat à durée déterminé, rémunération statutaire

Horaires de travail (périodes scolaires) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h à 14h30 et de16h30 à 18h30.

 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire – BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » dès que possible.

 

UN ADJOINT(H/F) AU DIRECTEUR FINANCIER – RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES

 

La ville de Bolbec (76210) – 12 000 habitants – chef-lieu du canton, au sein du territoire de la Communauté d’Agglomération Caux Seine Agglo, en Normandie recrute un(e) adjoint(e) au directeur financier, responsable du service des Finances à compter du 1^er juillet 2026.

 

Finalité du poste :

Sous l’autorité du Directeur Financier, l’adjoint(e) assure le pilotage opérationnel du service des finances, garantit la fiabilité des comptes et encadre une équipe de quatre agents.

L’adjoint(e) assure le remplacement du Directeur Financier en son absence.

 

 

Missions Principales:

 

• Participer à l’élaboration, à l’exécution et au suivi de 7 budgets (Ville et CCAS)
• Participer à la préparation des documents budgétaires (BP, BS, DM…)
•  Assurer le suivi des ressources et de la trésorerie
• Garantir la fiabilité des comptes et le contrôle de l’exécution budgétaire
• Assurer le suivi des ressources et de la trésorerie
• Participer aux orientations financières et stratégiques de la collectivité

 

• Assurer le suivi de la dette et des garanties d’emprunt
• Etudier les demandes de garanties d’emprunt
• Suivre les dossiers spécifiques (subventions, FCTVA…)
• Assurer le suivi technique et financier des marchés publics
• Gérer les opérations comptables complexes et les régies
• Rédiger les actes administratifs du service (Délibérations, arrêtés, etc.)

 

• Moderniser, simplifier et sécuriser les procédures comptables
• Optimiser la qualité et les délais des processus financiers
• Administrer fonctionnellement le système d’information comptable

 

• Encadrer, animer et coordonner une équipe de 4 agents
• Conseiller et accompagner les services de la collectivité
• Entretenir les relations avec la trésorerie, la sous-préfecture et les partenaires externes (entreprises, banques …)

 

Profil du poste :

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57/M22)
• Solide expérience en finances locales
• Maîtrise des outils de gestion financière (CIVIL Net-Finances, Finance active, etc.) et bureautique (Office 365)
• Capacité d’analyse, de pilotage et de management
• Rigueur et sen
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• sens de l’organisation
• Réactivité, disponibilité, et sens du service public

Formation supérieure en finances / gestion publique : BAC+2 minimum

Expérience confirmée sur un poste similaire indispensable

 

Rémunération :

 

Temps de travail : 37h30 avec 15j d’ARTT

Cadre d’emplois de catégorie A ou B, Attachés ou des Rédacteurs

Conditions salariales :  rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur prévoyance et santé (si adhésion au contrat groupe), adhésion au CNAS

 

 

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire – BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 31/03/2026