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Offres d’emplois

Retrouvez toutes les offres d’emplois disponibles pour les services de la Ville de Bolbec.

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CHEF D’ÉQUIPE – RÉFÉRENT(E) TONTE (H/F)

Service Espaces Verts

Catégorie C

 

La ville de Bolbec (76210) – 12 000 habitants – chef-lieu du canton, au sein du territoire de la Communauté d’Agglomération Caux Vallée de Seine, en Normandie recherche un chef d’équipe – référent Tonte (H/F) à temps complet.

 

Placé(e) sous l’autorité directe du responsable Espaces Verts, Cimetières et Propreté, vous effectuerez les interventions techniques d’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et maintiendrez un espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers.

 

Missions :

  • Référent pour l’entretien de surfaces engazonnées qui comprend la tonte, le désherbage alternatif, le ramassage de déchets et déjections canines ainsi que le ramassage de feuilles mortes,
  • Encadrement de personnel titulaires et contractuels, apprentis, saisonniers, emplois vacances, stagiaires, Travailleurs d’Intérêt Général (TIG(s))…,
  • Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites,
  • Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain),
  • Exécuter le plan ou contrat de gestion du site,
  • Organiser les activités extérieures selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
  • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits,
  • Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables,
  • Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées,
  • Assurer l’accueil et former les nouveaux arrivants, expliquer le fonctionnement des matériels et en rappeler les risques (accueil sécurité).

Profil du poste :

  • Sens du Service Public et qualités relationnelle et rédactionnelle,
  • Polyvalence, disponibilité, capacité d’encadrement d’une équipe,
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BP4) avec une expérience significative de 5 années dans le métier des espaces verts ans exigés
  • Permis B exigé

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + CNAS

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er juin 2021.

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire  – BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 20 mai 2021.

 

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION

Catégorie B

 

La ville de Bolbec (76210) – 12 000 habitants – chef-lieu du canton, au sein du territoire de la Communauté d’Agglomération Caux Vallée de Seine, en Normandie recherche un chargé(e) de communication à temps complet (37h/sem + ARTT).

 

Votre mission principale consiste à contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité et participer au développement de son attractivité.

 

Missions principales du poste :

  • Conception et réalisation de supports de communication : interviews, reportages photo et vidéo, communiqués de presse, annonces, magazine municipal, affiches, flyers, brochures, vidéos, réseaux sociaux…
  • Coordination artistique des réalisations : conseils et propositions auprès des services, analyse de faisabilité, suivi des productions…
  • Optimisation des outils de communication numériques et/ou digitaux : rédiger, diffuser et procéder à la mise à jour des informations des différents supports d’informations : site internet, panneaux lumineux, réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube), animer les réseaux sociaux…
  • Marketing territorial : réaliser un benchmark sur les tendances de communication des autres collectivités, Participer au développement de l’attractivité de la ville,  développer les relations avec la presse et les médias, Assurer les relations avec les imprimeurs et les distributeurs.

 

Profil du poste :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 7 en infographie avec une expérience significative d’au moins de 2 ans en collectivité sur poste similaire exigé
  • Maîtrise des logiciels photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere pro

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + CNAS

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 3 juin 2021.

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire  – BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 15 mai 2021.

 

RÉFÉRENT FAMILLES (H/F)

Catégorie B

La ville de Bolbec (76210) – 12 000 habitants – chef-lieu du canton, au sein du territoire de la Communauté d’Agglomération Caux Seine Agglo, en Normandie recherche un(e) Référent(e) Familles à temps complet.

 

Caractéristique du poste :

  • Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire ;
  • Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;
  • Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
  • Faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.

 Missions globales du poste :

  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille ;
  • Participer et contribuer à l’animation globale de la structure ;
  • Être le garant avec le responsable du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
  • Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
  • Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
  • Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

Compétences :

  • Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité ;
  • Connaître et recueillir les données sociales et économiques de son territoire ;
  • Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation ;
  • Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale ;
  • Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire ;
  • Identifier et mobiliser les partenaires ;
  • Construire et animer des projets multi- partenariaux ;
  • Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés ;
  • Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants ;
  • Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets partenariaux ;
  • Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille ;
  • Savoir travailler en équipe.

Profil du poste :

  • Grande disponibilité
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Polyvalence
  • Qualités relationnelles
  • Diplôme d’Etat de Travail Social de niveau 6 – anciennement niveau II – (Conseiller en Economie Sociale et Familiale…) et expérience en collectivité sur poste similaire exigés

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + CNAS

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire  – BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 14 mai 2021.

 

RÉFÉRENT(E) DE RESTAURATION SCOLAIRE

Catégorie C

 

La ville de Bolbec (76210) – 12 000 habitants – chef-lieu du canton, au sein du territoire de la Communauté d’Agglomération Caux Vallée de Seine, en Normandie recherche un Référent(e) de restauration scolaire à temps non complet annualisé (68,25%) sur le grade d’agent de maîtrise.

 

Votre mission principale consiste à organiser et effectuer des missions de restauration, pour assurer le stockage, la préparation, la remise en température des plats et la distribution des repas dans le respect des normes HACCP. Participe à la surveillance, l’éducation et au bien-être des convives.

Missions de restauration dans le respect des normes HACCP :

  • Contrôle et enregistre les températures du matériel de stockage et veille à la bonne gestion des denrées stockées en contrôlant le rangement et les DLC (Date limite de consommation) et DLUO (Date limite d’utilisation optimale)
  • Réceptionne les repas préparés par la cuisine centrale et enregistre les contrôles effectués (l’heure, la température, les DLC/DLUO et l’état des lots)
  • Réalise les préparations et la présentation des plats
  • Réalise et contrôle la remise en température en respectant, les durées, les modes d’enfournement et le respect du couple temps température
  • Réalise le service des plats en s’assurant de la conformité des températures, du grammage des portions (réalisation d’une assiette étalon), de la bonne présentation des plats et de l’application des PAI (Projets d’accueils individualisés) pour les enfants allergiques
  • Participe à la surveillance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps du service, tout en respectant les conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, sécurité et confort)
  • Réalise le nettoyage du matériel et des locaux conformément au plan de nettoyage

Missions de Management : 

  • Répartit les tâches et contrôle le travail des agents sous ses ordres
  • Encadre et anime une équipe de 4 personnes : contrôle et améliore les pratiques professionnelles, écoute, gère les conflits, réalise des réunions, participe au suivi des objectifs des agents
  • Collaborer avec les 2 référents de surveillance cantine de chaque service
  • Assure la liaison avec l’agent en charge de superviser la surveillance du restaurant scolaire
  • Gère et conseille l’équipe de surveillance sur le temps du repas et sollicite la hiérarchie pour réguler les conflits et mener des actions correctives lorsque des dysfonctionnements sont constatés
  • Vérifie l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail

Autres missions :

  • Réalise le pointage des convives présents
  • Assure un rôle de liaison et de transmission des informations entre le restaurant et la Cuisine Centrale
  • Assure la surveillance des matériels, signale les dysfonctionnements au responsable de service concerné
  • Assure la gestion des stocks de vaisselle et de produits d’entretien du restaurant
  • Effectue des missions d’aide de cuisine à la cuisine centrale (légumerie, nettoyage et aide aux préparations)

 Profil du poste :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP ou BEP en cuisine) avec une expérience significative d’au moins de 2 ans en collectivité exigé

Emploi du temps :

  • Période scolaire : Lundi – Mardi – Jeudi – Vendredi : 9h00 / 16h00
  • Période non scolaire : Petites vacances : 2 jours de 7h entretien du restaurant, Vacances d’été : 4 jours de 7h entretien du restaurant

Les congés sont à poser uniquement pendant les vacances scolaires et prioritairement aux vacances de Noël puisqu’il n’y a pas de service à assurer pendant cette période.

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + CNAS

Poste d’agent de Maîtrise à temps non complet à pourvoir à compter du 1er mai 2021.

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Maire  – BP 70045 – 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 26 avril 2021.

 

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